近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)員工因健康原因而造成工作上的延誤，甚至發(fā)生質(zhì)量、安全等重大事故，對(duì)于這些企業(yè)，員工的身體健康和工作安全凌駕在工作效率和工作質(zhì)量之上，成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。由于工作環(huán)境的特殊性等，各種疾病嚴(yán)重干擾了企業(yè)員工的生活和工作質(zhì)量。如何預(yù)防疾病和保障企業(yè)員工的健康已經(jīng)成為了企業(yè)關(guān)注和要解決的重要發(fā)展議程。  

     本方案設(shè)計(jì)的職業(yè)健康管理信息系統(tǒng)，就是通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息化手段幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的體檢檔案進(jìn)行記錄、統(tǒng)計(jì)分析和輔助決策的一個(gè)管理信息系統(tǒng)。職業(yè)健康管理信息系統(tǒng)能記錄和保存員工的健康信息，實(shí)現(xiàn)電子化的健康檔案，為員工了解自己的健康信息提供一個(gè)平臺(tái)，為公司掌握員工的健康情況提供支持，并為下一步的健康趨勢(shì)所進(jìn)行的數(shù)據(jù)挖掘提供原始數(shù)據(jù)。通過(guò)這一健康管理信息系統(tǒng)，職工能夠及時(shí)、便捷、準(zhǔn)確地查詢到個(gè)人近幾年內(nèi)的體檢信息和醫(yī)生的相關(guān)建議，公司領(lǐng)導(dǎo)可通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析得到員工的總體健康情況。

    通過(guò)信息化手段為企業(yè)在職業(yè)健康管理中解決以下問(wèn)題：

• 通過(guò)信息化的管理手段以實(shí)現(xiàn)高效管理。
• 通過(guò)信息化的管理手段實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康管理關(guān)口的前移，預(yù)防為主。
• 通過(guò)信息化的管理手段實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康檔案的有效管理，同時(shí)充分尊重個(gè)人隱私。
• 通過(guò)信息化的管理手段更有效的開(kāi)展人機(jī)工效調(diào)查的統(tǒng)計(jì)，解決以前的耗時(shí)耗力。
• 通過(guò)信息化的管理手段對(duì)大量職業(yè)健康數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)及分析。